为贯彻落实省委“新春第一会”精神，赋能人力资源服务业高质量发展，2025年2月15日，杭州市钱塘区人力资源龙头企业座谈会在杭州北方云考试中心隆重召开。钱塘新区管委会副主任、区政府党组成员胡潜，区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长汪新君等领导出席会议，区政府办副主任金灵华主持会议。钱塘区6家人力资源龙头企业：浙江锦阳人力资源集团有限公司、浙江广聚人力资源开发有限公司、杭州仁本人力资源服务有限公司、杭州东度企业管理有限公司、浙江鸿富人力集团、杭州国通企业管理服务有限公司代表及北方云考试中心相关负责人齐聚一堂，共话行业未来。
会议通报了2025年钱塘区人力资源工作及市场管理情况，汪新君局长从市场监管、政策扶持、信息共享等维度提出管理思路，并强调需通过“广度、高度、深度、亮度”四维发力，推动行业高质量发展。
座谈会上，各企业代表围绕业务布局、数字化转型、校企合作等议题展开交流。北方云考试中心负责人在发言中围绕“联动、创新、整合、重点”四大方向提出倡议，给领导们介绍了部分我公司今年的重点项目。作为本次座谈会的承办方，北方云考试中心充分发挥数字化平台优势，为会议提供全程技术支持，展现了其在技能培训、人才评价等领域的创新实力。
胡潜副主任指出，钱塘区将依托区位优势与产业基础，全力支持人力资源服务业创新突破。会议明确五大重点任务：整合“钱塘技工”“宜业钱塘”等平台资源；梳理515主导产业用工需求；完善人才激励政策；深化校企合作与数字化培训；建立问题库破解发展难题。
下一步，北方云考试中心将以此次座谈会为契机，聚焦数字化服务能力提升，深化与政府、高校、企业的协同合作，为钱塘区人力资源服务业高质量发展注入新动能。
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